finezi的部落格

國立成功大學95學年度系學會聯合幹部訓練
這個訓練給我的總結就是：
嘿，當你宅在宿舍的時候，一群有為青年正在開會。

我一直不斷的熱血上衝。
心跳和腦子都好像要爆點。
不知道台下這些九八怎麼樣。

學長D："我要你們知道自己獲得了什麼。不是跑了兩年的社團，只做些雜事，最後變成一堆MSN上再也不連絡的帳號。"

學長A："一個系就像是一個品牌，如何把這個品牌推出去，就是你們要去想去做的事。而這個品牌本身又有什麼目標？有多大規模？"
學長A："熱情哪裡來？我要你們想著。在跑活動過程，對別人的失望，遇到了挫折，這時候，你的熱情哪裡來？"

學長B："我們在做任何事的時候，就要去思考，這件事就只能這樣了嗎？就只是如此了嗎？"
學長B："國際視野.領導格局.公民意識.彙整各領域...我要你們時時放在心上。"

學長C："實驗之中不曉得對或錯，但請你繼續下去。因為你現在在時速100的BMW上，你不能停下來。"
學長C："引述一句話：能力越大，責任越大。我還要補充：責任越大，要面臨抉擇的點越多。當你遇到很多要抉擇的點的時候，恭喜你，你正站在一個比大家高的地方。"
學長C："我最大的優點，就是我喜歡這個世界。我喜歡這個世界，並且我接受它的不完美而我願意幫它做改變。"

學長E："一個機會等於一個價值的發現，去做才知道，把活動加入自己的idea去實驗，這是你在這位置，才有機會去嘗試的機會。"
學長E："有機會就接來玩，有機會就接來玩，有機會就接來玩，有機會就接來玩，有機會就接來玩!!!"

學長F："那麼，現在大家有沒有問題？"

這就是文琪口中的成大F6，他們穿著西裝，進場。
一組六個人，是好夥伴，都是些成大的人物。
但是不是你走在路上會剛好撞見的那種，也不是要抽學伴大家黑的那種，是你怎麼聯絡他都不會有空的那種。
[嗯，不過要是我就黑這種。]

於是我就舉手，我有問題。

我："學長好大家好，我是中文九九的新生。我想知道，假設今天的演講，讓我非常感動，很想要開始去做一些事情，但是就像學長剛剛有提到的，我們在成就一項活動的時候，需要的不只是自己的能力很強很夠，更重要的是一樣有幹勁的夥伴們。但是他們沒有機會聽到學長這樣一番振聾發嘳的演講啊，是不是可以請學長指點一下，要如何引爆我其他的同學們。"
我："再來第二問題就是，我想知道，此刻我們著手去做一些校園計畫的時候，是要抱著真的能夠改變什麼，比如真的能把成大推到全台灣第一屌校這種想法，還是其實要知道能做的畢竟有限，我們要怎樣才不會淪於天真？所做的一切，會不會在離開學校之後就啪的消失了呢？"

於是，學長們就回答了。

學長C：視野和手段。我們隨時檢視自己的想法，確認自己想做的規模，考慮的元素，這就是視野，而清楚知道自己的目標以後，關鍵就在手段。我認為現下，都先不用考慮別人是否能被引爆。任何事情，先去投入先去試，把場子熱起來，只要有夠強的能量，這份力量就會感到身邊的人。

學長E：補充上面那位，最近看了一份研究項羽和劉邦的資料，可以明顯的比較出，這是兩個不同的典型，一個是用身先士卒的方式攏落民心，一個是給予獎勵，讓大家有榮譽感可以追求。我覺得在了解身為一個領導者可以做的方向的時候，應該有不少前人的資料是可以做參考的。

學長B：我相信，任何事情的開端都是天真的!!!先說姑且不論一番言論可以感動到多少人，但是它今天就在這裡感動了你。所以我們首先要做的，就是要找到彼此共同擁有天真想法志同道合的夥伴。有了夥伴，就可以把共同的目標推展開來。

學長D：坦言，成大的學生組織很不健全。今天一旦投入，會遭受到很多的挫折，並且會時常感到失落失望。但是也很容易又在這樣的場合又引燃了想要幹什麼的心，我希望大家把這種感覺記住，連九九級都被引爆了，一切的開端也不過如此。

學長F：還是要提醒大家，引爆的過程裡，請注意功課。還有沒有問題？

有為青年的問題，永遠是要在做的時候發現，然後解決的。
學長姐不可能隨侍在側幫我們處理。
我們其中一位講師有提到，跟台大的學生比起來，成大學生就是解決問題和吸收資訊的能力，遜掉。
多遜呢？

講師：我在兩個時間出了同一個題目給台大和成大的聯合系會會長們。這個題目是這樣的：假設你們學校要舉辦一個規模盛大的晚會。成大的學生，講到最後，花了近三十分鐘討論垃圾的處理問題，其中做法包括，請各聯展的負責人拿垃圾到指定地點，大會請一批清潔工打掃…同一個時間，台大的學生已經在考慮，這個活動是不是要請到國際的一些企業做支援，而如果真的能夠請到譬如GOOLE的支援，那會是一個很大的規模，是否要邀請全台灣各校的菁英份子組織一個聯合的團隊來集思廣益…。

是的。
差異很大。
而有多少人，
有足夠的天真的扭轉這種局面呢。
非關學校之間的比較，更重要的是國家整體的學生素質，決定國家的未來。